以下是为您量身打造的 2025 年景区招聘广告模板，您可依据景区实际状况对内容加以调整：
🌿【2025 年 XX 景区诚聘英才】与自然共舞，为文旅添彩！
一、景区风采
XX 景区作为国家 5A 级旅游景区，秉持 “生态为基、文化铸魂” 的发展理念，年接待游客数量突破 300 万人次。这里不仅有美轮美奂的自然风光，还承载着深厚的历史文化底蕴。我们始终走在智慧旅游的前沿，凭借数字化管理和沉浸式体验，为游客打造独一无二的旅游体验。
二、招聘岗位及要求
- 运营管理岗
- 岗位职责：全面统筹景区的日常运营工作，推动各项业务高效开展。
- 任职要求：具备 3 年以上文旅行业管理经验，熟悉智慧景区运营模式，拥有出色的团队协作能力和应急处理能力。
- 市场营销岗
- 岗位职责：制定精准的品牌营销策略，利用新媒体等渠道提升景区的知名度和影响力。
- 任职要求：精通短视频、直播等新媒体运营，有成功打造文旅 IP 的经验者优先考虑。
- 导游 / 讲解员
- 岗位职责：为游客提供专业、生动的讲解服务，传播景区的文化内涵。
- 任职要求：普通话达到二甲水平，具备较强的沟通能力和亲和力，有相关证书者优先。
- 技术维护岗
- 岗位职责：保障景区内设施设备的正常运行，如智慧导览系统、景观灯光等。
- 任职要求：熟悉机电或网络技术，持有相关资格证书，能够适应轮班工作。
- 客服 / 票务岗
- 岗位职责：为游客提供热情、周到的咨询和票务服务，提升游客的满意度。
- 任职要求：具备良好的服务意识和抗压能力，熟悉使用办公软件。
- 安保 / 环境维护岗
- 岗位职责：确保景区的安全秩序，维护景区的环境卫生。
- 任职要求：责任心强，能够吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。
三、福利待遇
- 薪资待遇：为员工提供行业内具有竞争力的薪资，具体面议。
- 绩效奖金：根据个人和团队的业绩表现，发放丰厚的绩效奖金。
- 五险一金：为员工缴纳完善的社会保险和住房公积金。
- 员工关怀：定期组织健康体检，为员工提供心理咨询服务，发放节日福利。
- 培训晋升：为员工提供系统化的培训课程，畅通晋升通道。
- 福利特权：员工可享受景区免费门票，还能在合作商户处享受折扣。
四、应聘途径
- 简历投递：请将个人简历发送至邮箱 hr@xxx.com，邮件主题格式为 “应聘岗位 + 姓名 + 联系方式”。
- 咨询电话：020 - 12345678（张经理）
- 面试地点：XX 市 XX 区 XX 路 XX 号景区管理中心
- 截止日期：2025 年 4 月 30 日
五、加入我们
在这里，您将拥有广阔的职业发展空间，与优秀的团队一起成长。我们期待每一位怀揣梦想的伙伴，用您的热情和专业，为游客创造美好的旅游回忆，为文旅产业的发展贡献力量！
🌄 自然与人文交融，你我共创辉煌！
💡 优化建议：
- 可添加景区的官方网站、抖音或微信公众号二维码，方便求职者了解更多信息。
- 着重强调景区在生态保护、文化传承等方面的社会责任，增强对求职者的吸引力。
- 针对年轻群体，突出景区的 “网红打卡地”“沉浸式体验项目” 等特色亮点。
- 若景区提供住宿或交通补贴等福利，应在广告中明确标注。
希望这份招聘广告能助力您招到理想的人才！