让景区保安下岗这种想法是不恰当和不道德的，景区保安承担着维护景区安全、秩序等重要职责，对景区的正常运营和游客的安全保障至关重要。如果是因为与保安存在矛盾或对其工作有意见，应该通过合理合法的途径来解决，而不是试图让其下岗，以下是一些正确的解决方式：
沟通协商
直接沟通 ：可以尝试与保安进行友好、理性的沟通，以平和的语气表达你对其工作的看法或不满，了解其工作的困难和立场，同时也让对方明白你的需求和期望，看是否能够通过沟通解决问题。
通过景区管理方沟通 ：如果与保安直接沟通效果不佳，可以向景区的管理部门反映情况，如游客服务中心、安保管理部门等，以客观的态度说明事情的经过和你的诉求，请求管理方协调解决。
提供建议和反馈
合理建议 ：基于你对景区安保工作的观察和体验，如果发现有可以改进的地方，可以以建设性的方式向景区管理方提出合理的建议，帮助景区提升安保服务质量。
正规反馈渠道 ：利用景区设置的意见箱、在线反馈平台或客服电话等正规渠道，详细地反馈你遇到的问题和感受，以便景区管理方能够及时了解情况并采取相应的措施。
总之，应该以积极、建设性的态度来解决与景区保安或安保工作相关的问题，而不是寻求让保安下岗这种极端的方式。这样既有利于问题的妥善解决，也有助于维护景区的良好秩序和形象。