以下是一些景点比较不错的岗位：
管理运营类
- 景区运营总监：负责制定景区的整体运营策略和发展规划，协调各个部门的工作，确保景区的正常运转和持续发展，薪资一般在8-30k。
- 景区运营经理：需要制定景区的经营策略和目标，管理景区内部各个部门的工作，监督景区服务质量等，薪资通常在8-15k。
- 景区招商总监：主要负责景区的招商工作，制定招商计划，寻找合适的合作伙伴，引进各类商业项目，提升景区的商业氛围和经济效益，薪资大概在12-40k。
市场营销类
- 景区营销总监：制定和执行景区的市场营销战略，带领团队进行市场推广、品牌建设和活动策划等工作，以提高景区的知名度和客流量，薪资一般在15-30k。
- 景区营销经理：负责景区的市场调研、分析市场需求和竞争情况，制定具体的营销方案并组织实施，薪资大约在10-18k。
- 景区活动策划：根据景区的特点和市场需求，策划各类主题活动、节庆活动等，吸引游客，提升景区的人气和影响力，薪资在5-25k。
文化传播类
- 景区讲解员：向游客生动、准确地介绍景区的历史文化、自然风光等信息，帮助游客更好地了解景区，提升游客的游览体验，薪资一般在3-18k。
- 景区文创开发负责人：挖掘景区的文化内涵，开发具有特色的文创产品，推动景区文化的传承和创新，同时为景区创造额外的经济收入，薪资在20-25k。
综合服务类
- 文化旅游景区客服总监：负责景区客服团队的管理和运营，制定客服标准和流程，处理游客投诉和反馈，确保游客在景区能够得到优质的服务体验，薪资在15-25k。
- 景区质量体系经理：建立和完善景区的质量管理体系，监督景区各项服务和设施的质量，确保景区符合相关标准和规范，薪资在10-14k。
工程技术类
- 景区信息化总监：负责景区的信息化建设和管理，包括网络设施、智能系统、票务系统等的规划、建设和维护，提升景区的管理效率和服务水平，薪资在30-40k。
- 景区物业工程总监：管理景区的物业和工程设施，包括建筑维护、设备维修、环境卫生等工作，确保景区的设施设备正常运行，为游客提供良好的环境，薪资在30-40k。