在天涯山景区工作有其独特的优势和挑战，是否好取决于个人的兴趣、职业规划和工作期望等因素，以下是一些相关的分析：
优点
- 工作环境优美：天涯山景区是国家4A级旅游景区，以秀丽的自然风光和厚重的文化底蕴享誉华夏。景区内有险峻山势、奇峰怪石、古寺鼓鸣，还有2600多年前介子推“精忠纯孝”精神的文化内涵，将人文与自然完美交融。在这里工作，员工可以尽情享受美丽的自然景观和浓郁的文化氛围，工作之余皆是福利。
- 文化氛围浓厚：景区以介子推的“精忠纯孝”精神为主题，有着丰富的历史文化资源。员工在工作过程中，能够深入了解和感受当地的历史文化，提升自身的文化素养。同时，景区经常会举办一些与文化相关的活动，如祭祀介子推等，员工可以参与其中，增强对文化的认同感和自豪感。
- 旅游行业发展前景好：随着人们生活水平的提高，旅游行业的发展前景广阔。在天涯山景区工作，能够接触到来自不同地区的游客，了解旅游市场的需求和趋势，为个人职业发展提供更多机会。而且，景区的发展也会带动相关产业的发展，如餐饮、住宿、购物等，员工可以在这些领域寻找更多的发展空间。
- 员工福利较好：根据网上的一些信息，天涯山景区的员工福利包括排班轮休、年终奖、员工旅游、免费班车、节日福利等。这些福利能够提高员工的生活质量，增强员工的归属感和忠诚度。
缺点
- 工作时间不固定：旅游景区的工作时间通常会根据景区的开放时间和游客流量来安排，可能需要在节假日、周末等时间段工作，无法享受正常的双休和法定节假日。此外，在旅游旺季，员工可能需要加班加点，工作强度较大。
- 工作压力较大：景区工作需要直接面对游客，需要具备良好的服务意识和沟通能力，以满足游客的各种需求。在旅游高峰期，游客数量众多，员工可能会面临较大的工作压力，需要处理各种突发情况，如游客投诉、安全事故等。
- 薪资待遇可能不高：一般来说，旅游景区的薪资水平可能相对较低，尤其是一些基层岗位。这可能与景区的经营状况、地理位置等因素有关。如果个人对薪资待遇有较高的要求，可能会对在天涯山景区工作感到不满意。
- 发展空间有限：景区的工作岗位相对较为固定，晋升空间可能有限。如果个人希望在职业生涯中获得更广阔的发展空间，可能需要考虑其他行业或岗位。